品牌营销的“韭菜模型理论”



  作为品牌的重要东西,“韭菜模型”对国际才智的继承,首要是凯勒莱恩的“品牌财物”,菲利浦科特勒的“品牌架构”; 对国内企业才智的提炼、经验的概括,汉理营销策划公司首要源于五粮液、泸州老窖、西凤、伊力特、诸葛酿、皖酒王等事例。

  课题很重要,期望抛砖。

  韭菜模型--品牌营销办理的新武器

  一、韭菜模型解释

  1、韭菜的特色

  (1)先投入再收成:当年栽培的韭菜不宜收割,以养根为主;

  (2)机遇与频次:第二年今后的收割以春韭为主,春韭质量好,效益高,一般4-6月份可收割3-4次;夏日酷热,韭菜成长慢,质量差,一般以养根为主,只收薹韭和韭花;秋季韭菜质量较好,但为了养根越冬,一般只收割1-2次。


  2、韭菜的涵义

  (1)全部资源都是韭菜:人格,商誉,口碑,矿藏,动植物,准则;

  (2)享用韭菜,需求先投入。

  企业竞赛,是从“生意”发展到营销的。从农贸商场叫卖,到上淘宝开店,到传销,到微信出售,都是生意,都是短期行为,都是“韭菜当年种当年收”,都不行能取得可继续的韭菜成果。先树立中心才干,比方技能优势,比方效劳形式的优势,再传达品牌,树立根据价值的“营销网络”,这才干可继续地收成高质量的韭菜。

  韭菜模型是营销模型,不是出售模型。是商场竞赛的“品牌竞赛层级”的模型,不是价格战、促销战、广告战、传销诱售的模型。

  (3)韭菜的收成,需求科学办理

  机遇的办理,收成量的办理;

  机遇:急于求成不行,错过机遇不行;

  数量:过度开发则竭泽而渔,图一时之欢、丢失万世之利益。收成太少,则韭菜过期老化,白白浪费;

  机遇与数量的办理,不只仅是存量的办理,还得有增量的规划。增量规划,涉及到收成者的心态,目的,技能,还有土壤才干,农药化肥才干,气候预测与掌控才干,等等的办理。

  所以,韭菜模型,是“企业发展战略与营销战略办理”的模型,不是营销策划的模型,不是出售推行的模型。

  韭菜收成办理,是一个体系,不是一个点子构思,不是投机取巧,不是一时颤动。不是噱头,不是爆款,不是惊叫。   

  二、企业在“韭菜培养--韭菜收成”模型中的方位

  韭菜的培养与收成办理,我很早以前(作为科特勒咨询集团参谋时)树立了一个分析模型:

  汉理营销策划公司,四个象限的阐明

  (1)D象限

  韭菜栽培才干强,品牌知名度高,明日或许夸姣:但品牌没有转化为出售才干。盲目珍惜品牌,不明白怎样运用品牌获取成绩。可能活不过今日,除非遇到伯乐。

  (2)C象限

  知道以品牌能量开释交换成绩——可是,或许是缺少开释的量的规划,或开释与培养的平衡,或培养本钱控制,或开释的技巧。

  以零售为例,促销(买赠、广告等)则损伤品牌,且无法弥补;不促销则没有出售。竞赛品牌8折优惠,能提高销量100%;自己5折优惠,销量才添加10%。以品牌运营商的开发为例:西凤的各大开发商品牌,使消费者完全失掉“西凤”的品牌联想。最终,品牌财物难以康复。

  或许今日还能苟延残喘,但必定不行继续。

  (3)B象限

  这是韭菜模型施行老练之后的企业商场体现。

  典型代表,当然是一些国外的强势企业:宝洁、肯德基之类。天天促销、消费者也天天活跃响应;象征性促销、消费者也活跃回应;不促销,消费者也一挥而就地购买。

  部分便当店,便当餐饮,低值易耗品,低关怀度产品,也在这个象限。

  韭菜被割、有再生力;所以,越割越旺盛。

  销量添加与品牌增值,能够同步。

  (4)A象限

  韭菜模型现已运用老练,但“革新尚未成功、同志还须尽力”:献身品牌财物,开释品牌能量,凝集商场资源,换来销量收益。

  比方五粮液品牌让你开发五粮春,以五粮液的品牌掩护交换你的途径资源,扩大销量。

  透支品牌所取得的收益,必须小于品牌财物稀释的丢失。收益用于补偿品牌丢失后,还有结余。

  比方,你开发茅台液,对茅台飞天的消费者必定有误导。核算损害飞天100万。但你新增报答120万。

  白酒职业,五粮液的品牌开释,获利最多:五粮液虽然单品不如茅台,但五粮春、五粮醇之类,商场成绩却远远超越茅台的“系列品牌”。也就是说,开释必定的品牌,五粮液的收益更大。

  泸州老窖最近几年,有时“品牌开释无底线(割韭菜)”,有时“一刀切地收紧(培养韭菜)”;品牌才干过剩,下降门槛,迎候更多开发商。品牌溢价才干下降,削减开发商,韭菜养根。

  五粮液与泸州老窖,都呈现了这些变化。不管收与放,企业都有利可图。仅仅,泸州老窖动作有些用力过猛,好像不如五粮液的不露痕迹

  三、韭菜“增量型收割”的讨论

  韭菜,是用来收割的。不收割,何须栽培。

  品牌,是用来运用的。不运用,何须培养。

  有一种运用是透支,存款取多少、账上就少多少。透支完,也就是没有了。

  有一种运用是割韭菜,是越运用,品牌财物越厚。

  结合白酒职业遍及的“品牌买断运营形式”,谈谈“品牌增量型收割”的原理。

  1、必定存在“增量性收割”

  品牌买断运营,能够经过精心策划、专业办理,一起实现“销量+品牌增值”两个方针。

  例如五粮春对五粮液的透支性奉献。

  2、能割量与存量并不存在固定份额

  品牌买断运营的成绩,与企业的全体实力,并非必定的对应联系。例如,五粮液的全体实力不如茅台,但品牌运营商的成绩却远远超越茅台——也就是韭菜储藏不如茅台,但韭菜的可供应量远远超越茅台。

  事实证明,“企业全体实力”仅仅存量。存量落后,能够赢在技巧:增量性收割。

  3、讨论增量性切开的技能

  (1)品牌架构的骨架化

  企业一切产品品牌,构成品牌架构。少数产品品牌,扮演“价值标杆-价格标杆”的战略人物,成为品牌架构中的“骨架”,如泸州老窖的“国窖1573+老窖特曲”的架构,五粮液的“普五+五粮春”的架构。

  (2)品牌储藏

  在“骨架品牌”的上下左右,故意储藏品牌,供品牌运营商来“割韭菜”。例如,五粮液在“五粮字头”“五字头”预留空间的储藏。可是,迄今为止,还没有企业,事前做好“品牌+途径”的计划,再与买断开发商匹配。因而,都还带有必定的盲目性。

  盲目+命运,竖子成名!

  用我家法,能够“种韭菜+养根+添加性收割”,当然更能成功。

  (3)品牌价值办理

  如五粮液对“酒体-包装-价格”的对应联系的办理。

  (4)商场办理

  如五粮液对企业徽标运用、广告语的严格办理,对违规的严峻处罚,一票否决。

  (5)商场资源储藏

  如某闻名酒厂的某老练品牌,企业把该品牌、库存、经销商、业务团队,打包交给某闻名的品牌买断运营商来运营,运营商许诺出售成绩。

  (6)协同营销

  如五粮春起步之初,五粮液对五粮春政府公关的专项支撑。可是,白酒职业“协同营销”全体上做的很不行,还有潜力。

  (7)流程、架构

  汉理营销策划公司正在测验,与企业共建“品牌办理中心”,捆绑咨询公司的智力与资源,构成结构更合理、针对性更广泛的“韭菜”,招引品牌买断运营商;然后,再效劳这些“割韭菜者”:协助,辅导,引导,协同。致力于双赢,避免短期行为、同归于尽。

  四、“四无企业”的韭菜战略

  1、四无企业的界说

  (1)四无:无资金优势、无产品优势、无品牌优势、无政府联系优势;

  (2)没有满意的韭菜,难以招引优异的“割韭菜”者;

  (3)所招引的一般割韭菜者,透支企业存量弱小的韭菜,两边都畏手畏脚,小本运营;

  (4)缺少韭菜的收割与添加相互良性循环的机制。   

  2、四无企业的客户时机

  强势企业在“韭菜”范畴,基本上都处于“一放就乱、一收就死”的阶段。

  即便老司机五粮液、泸州老窖,好像也有这些现象:由于没有科学东西的客观评价,“割韭菜者”被误解,被戒备,被突然驱赶。还有官僚主义,流程死板,简直没有“协同营销”,简直没有商场效劳。

  协作并非全都愉快。

  这,就可能构成“剩余的客户资源”。   

  3、四无企业的转型竞赛

  (1)换一个战场,换一个竞赛点。抛弃、或外表不抛弃而事实上抛弃在产品品牌层面与强势品牌的竞赛:打不过就不要硬撑。

  (2)企业专心于树立对优异的“割韭菜者”的效劳力:招引力+可继续发展力:树立“养~割”的良性循环机制,能满意割韭菜者的可继续收割。在战略层面,规划韭菜的动态存量。当深刻理解影响韭菜产值的各个要素,结合公司资源予以优化,树立出产与科研的战略,以“品牌架构战略~产品三维组合办理战术”,树立新的战略才干时,割韭菜不只不削减存量,还影响成长,是“增量性割韭菜”。这就给割韭菜者更大决心。也下降咱们的危险。

  (3)协同营销,提高所割韭菜的报答率。   

  4、四无企业成为“割韭菜者专业效劳渠道”的途径

  (1)起点:

  以品牌战略绘制蓝图,招引优异割韭菜者的支撑。

  品牌战略,是对割韭菜者的价值许诺,与相应的中心才干的规划:对“产品品牌+企业品牌+地域品牌+国家品牌+准则品牌+……”,进行形象刻画、形象办理,招引更多更优异割韭菜者,营造良好氛围。而竞赛者,迄今为止,还没有针对割韭菜者上升到品牌战略层面。

  (2)故意准备

  企业定位调整,包含优化专业团队准则,流程,价值链等,而竞赛者,简直都处于“投机”阶段。

  (3)战术套路:协同营销

  这是竞赛者没想到的形式——竞赛者都处于“卖品牌运营权+简略效劳”阶段。   

  5、办理九问

  (1)割韭菜者的办理

  谁来割?自己割?亲属来割?联系户来割?能人来割?能人缴纳危险金来割?

  运用“割韭菜者价值评价”东西来挑选?

  (2)割的内容的办理

  公司财物中,哪些是韭菜,哪些是幼苗?怎样评价?

  以土地而判别?以气候而判别?以人力资源组织形式而判别?

  误伤幼苗,无法康复,丢失有哪些,怎样核算?

  (3)割的数量与节奏的办理

  针对每位割韭菜者,要多大的存量才干分批次的轮着割?

  韭菜“割+长”的历史数据?

  气候、肥料等要素?

  怎样树立“单位时刻割量”的“天花板+地板”?

  (4)中心才干办理

  增量导向:以割来带动添加,总量添加,而非割一斤少一斤;

  存量边沿效益最大化导向:行将老化的先割;

  资源闲置的先割:价值被忽视的,价值被歪曲的,增值空间较大的……

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